fedex國際快遞授權(quán)書，fedex 國際快遞官網(wǎng)
大家好。以下為聯(lián)邦快遞國際快遞授權(quán)書匯編，由nancee編輯。很多經(jīng)營10年以上的跨境客戶也認同關(guān)于聯(lián)邦快遞國際快遞官網(wǎng)的回答。田甜國際物流-成為您學(xué)習(xí)國際物流知識的百科全書！
聯(lián)邦快遞出口名牌需要提供什么資料 只要是出口的名牌產(chǎn)品，海關(guān)在報關(guān)時都會需要一份“產(chǎn)品使用授權(quán)書”，這是真正的名牌企業(yè)給你的授權(quán)書。
如果只是抄襲他們的產(chǎn)品，如果產(chǎn)品外觀上沒有名牌標識，可以直接出口，尤其是快遞。一般ups和聯(lián)邦快遞收一些名牌貨，價格會高一些。
如果你的產(chǎn)品是帶logo的，那么你可以找一些可以送貨的快遞公司。他們一般都是“夾貨”出口，國內(nèi)不會有問題，主要是怕30%的貨物經(jīng)過美國后被扣留，就像美國和中南各國一樣(一般是經(jīng)過邁阿密)。希望大家注意。
希望你出口順利??！
聯(lián)邦快遞如何填寫報關(guān)委托書？我們公司經(jīng)常有進出口報關(guān)業(yè)務(wù)，比較熟悉。
可以參考以下內(nèi)容。
1.委托方公章(蓋章)。
2.法定代表人或其授權(quán)的人簽署代理申報委托書(簽字):簽字或法定蓋章。
3.委托方寫道:公司名稱
4.hs代碼要寫，不知道怎么在網(wǎng)上查或者問代理機構(gòu)。
5.其余內(nèi)容可由快遞公司填寫。
6.底部(左下角)委托人業(yè)務(wù)一欄有公章。
小型貿(mào)易公司，出口樣品快件去國外，但是，國內(nèi)海關(guān)說要品牌授權(quán)書，試問，這種授權(quán)書要去哪里要主要是申報委托書。
還有箱子清單。就是你要表達的產(chǎn)品信息。
可以咨詢聯(lián)邦快遞。他們的推銷員會知道的。
聯(lián)邦快遞。
我覺得你最好找個快遞公司。也就是那些和你做生意，做國外零件的。
他們一般都熟悉風(fēng)俗。手術(shù)的話他們會告訴你的。
聯(lián)邦快遞網(wǎng)上快遞流程1.在線聯(lián)系客服人員。確認委托后，可以直接在線下單。如果有聯(lián)邦快遞工作人員的電話，可以打電話上門取貨。如果你沒有電話，你可以在網(wǎng)上查詢他們的全國熱線，或者撥打當?shù)氐?14。
2.電話聯(lián)系后，可以將需要快遞的物品打包。把東西放在紙箱或包裹里，用膠帶封好。如果沒有，他們會幫忙用國際快遞把它們裝進箱子里。當然，盒子要額外收費。如果是這樣，文件必須由fdx代理密封。
3.準備報關(guān)發(fā)票，寫快遞單，委托書報關(guān)。就等聯(lián)邦快遞的工作人員來取吧。
4.如果是物品，要打印快遞發(fā)票(3份)并加蓋公章。
5.快遞被取走后，可以將剛剛發(fā)送的快遞單號告知收件人，便于雙方根據(jù)快遞單號跟蹤查詢快遞進度。應(yīng)該保留收據(jù)。如果中間有任何差錯，這是唯一憑證?？爝f服務(wù)完成后才能作廢。
擴展信息:
聯(lián)邦快遞運營要求:
1.運單的使用和要求
客戶可以使用打印的標簽或國內(nèi)快遞運單進行交付。
1)運單必須有收件人的電話號碼、公司名稱或收件人姓名。
2)運單應(yīng)提供詳細的寄件人信息、收件人信息、件數(shù)、重量、商品名稱、hs協(xié)調(diào)制度編碼和報關(guān)價值。
3)地址不完整，如:在只有國家和城市名稱的情況下，除非在運單上選擇了在fedex地點保留，以便收件人自行提取，否則聯(lián)合會不會接受和發(fā)送。
4)聯(lián)合會不接受郵政信箱地址服務(wù)
2、移交清單要求
1)必須隨貨提供發(fā)票一式三份，發(fā)票上必須提供與產(chǎn)品名稱對應(yīng)的hs協(xié)調(diào)制度編碼，并詳細申報產(chǎn)品名稱。建議:商品名稱+材質(zhì)+用途，按商品實際價值申報，避免高額關(guān)稅和罰款。內(nèi)容類型等。
2)送貨單必須注明對應(yīng)的產(chǎn)品名稱、運單號、快遞種類、重量、件數(shù)、目的地國家、付款方式等。
3.包裝要求
包裝要求完好無損，不接受木框包裝。
fedex國際快遞折扣價查詢-香港fedex-大陸fedex快遞
尊敬的客戶，您好:
如果出口國際物流-聯(lián)邦快遞國際快遞優(yōu)惠價查詢-香港聯(lián)邦快遞-mainland china聯(lián)邦快遞出現(xiàn)問題，請按照以下【最佳解決方案】解決。如果問題解決不了。按照以下兩種方案。
解決方案一:請撥打服務(wù)熱線進行咨詢(點擊下方查看優(yōu)惠報價)。會有客服人員回答你的問題。
解決方案二:點擊左上角或左下角的【在線提交問題】提交您的問題，會有工作人員聯(lián)系您為您解答。
聯(lián)邦快遞聯(lián)邦國際快遞是全球三大國際快遞巨頭之一，也是全球最大的快遞公司之一。具有提供便捷可靠的物流服務(wù)、覆蓋區(qū)域廣、物流時效快的優(yōu)勢。
fedex聯(lián)邦快遞分布在香港、廣州、杭州的幾個轉(zhuǎn)運中心，有很多代理為其收貨。比達物流是fedex聯(lián)邦快遞的一級經(jīng)銷商代理，提供聯(lián)邦快遞官方公布價格1-4折的送貨，價格為市場最低。它是您首選的國際快遞服務(wù)提供商?？偛课挥谏钲?，為全國各地的客戶提供高質(zhì)量的聯(lián)邦快遞郵件服務(wù)。
聯(lián)邦快遞國際快遞憑借時效快、服務(wù)好的優(yōu)勢，成為跨境電商賣家的主要物流模式之一。賣家常用的聯(lián)邦快遞可以分為深圳聯(lián)邦快遞和香港聯(lián)邦快遞。那么這兩者有什么區(qū)別呢？
香港聯(lián)邦快遞在香港取互聯(lián)網(wǎng)運輸，深圳聯(lián)邦快遞在深圳取互聯(lián)網(wǎng)運輸，全程可在官網(wǎng)追蹤。明顯的區(qū)別是，香港聯(lián)邦快遞的貨物郵寄限制沒有深圳聯(lián)邦快遞嚴格，可以寄內(nèi)部電、配套電池貨物、仿卡、電子產(chǎn)品等。，雖然深圳聯(lián)邦快遞的價格普遍比香港聯(lián)邦快遞便宜，但是只能寄一般的貨物。
比達物流是聯(lián)邦快遞的一級經(jīng)銷商代理商，以聯(lián)邦快遞官方公布價格的1-4折提供送貨，并始終保持市場最低價。同時可以滿足亞馬遜、全球速賣通、ebay、阿里國際站等b2c跨境電商賣家、自建站/獨立站賣家以及使用聯(lián)邦快遞的外貿(mào)商家的全球物流需求。
聯(lián)邦快遞聯(lián)邦快遞特價頻道
比達物流提供大陸聯(lián)邦快遞和香港聯(lián)邦快遞的快件通道。其中聯(lián)邦快遞fedex最快，當天收貨，當天出庫，當天上網(wǎng)；fedex香港可以穩(wěn)定郵寄電池產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、防疫產(chǎn)品等貨物。
深圳ip:發(fā)貨當天上網(wǎng)，2-5天發(fā)貨。深圳交貨時間最快。歐美價格優(yōu)勢明顯，最近價格下降很大。
深圳聯(lián)邦快遞袋:發(fā)貨當天上線，2-5天發(fā)貨。2.5kg以下價格優(yōu)勢，時效快，不考慮袋裝貨物的體積重量。歐美和東南亞在價格和時效上優(yōu)勢明顯。
深圳指定商品:上網(wǎng)當天發(fā)貨，2-5天內(nèi)發(fā)貨，指定紡織品，移動存儲配件，led燈，汽車配件，戶外騎行配件及周邊產(chǎn)品。直出深圳，衰老最快。
聯(lián)邦快遞-香港-標準ip:發(fā)貨后次日上網(wǎng)，3-7天發(fā)貨。一般物品、內(nèi)置電池、配套電池物品、防疫材料、防護服、一次性手套、一次性帽子、一次性鞋套、護目鏡、護具、額溫槍、體溫計、呼吸機等物品均可發(fā)放。詳情請咨詢業(yè)務(wù)員。
香港聯(lián)邦快遞散貨ip:優(yōu)惠散貨通道，25kg以上散貨價格優(yōu)勢明顯。上線需要2-3天，發(fā)貨需要5-10天。
特殊fedex-ip:只接受一般商品，迪拜是上網(wǎng)最便宜的地方。上線需要2-3天，發(fā)貨需要5-10天。
無論您是大型企業(yè)、中小企業(yè)還是個人客戶、跨境電商賣家、線下外貿(mào)商還是個人微信商家、自建站、獨立站賣家還是外貿(mào)工廠，我們都能為您提供一站式聯(lián)邦快遞國際快遞解決方案。
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fedex國際快遞成都，成都fedex國際快遞電話
您好，您需要咨詢成都聯(lián)邦快遞國際快遞。以下由泰勒(tayler)編輯整理。很多經(jīng)營10年以上的跨境客戶也認同關(guān)于聯(lián)邦快遞國際快遞成都的回答。田甜國際物流-成為您學(xué)習(xí)國際物流知識的百科全書！
成都聯(lián)邦快遞周末上班嗎不管用。
雖然國內(nèi)大部分快遞行業(yè)沒有周末休息，但聯(lián)邦快遞作為美國公司，其作息時間與國內(nèi)企業(yè)不同。一般來說，星期天和節(jié)假日所有部門都休息。
聯(lián)邦快遞隸屬于聯(lián)邦快遞集團，總部位于美國田納西州。是集團快遞運輸業(yè)務(wù)的骨干，也是全球最大的快遞運輸公司。
成都物流貨運公司有哪些成都英杰川贛物流有限公司和成都星月物流公司。
1.成都英杰川贛物流有限公司是一家以公路運輸為主，主要從事車輛零擔、倉儲配送、貨款回收、托運等業(yè)務(wù)的江西專線。
2.成都星月物流有限公司是集居民搬家、企事業(yè)單位商品配送、長途運輸、臨時(長期)倉儲、貨物包裝等項目為一體的大型物流企業(yè)。
聯(lián)邦快遞全國總共有那些網(wǎng)點？有本地運營點的城市
華北地區(qū):北京、天津、青島、濟南、煙臺、淄博、濰坊、沈陽、大連、長春、哈爾濱、xi安、烏魯木齊、蘭州、呼和浩特、鄭州、太原、唐山、石家莊、武漢。
華東地區(qū):上海、杭州、紹興、湖州、嘉興、寧波、溫州、臺州、義烏、南京、鎮(zhèn)江、揚州、常州、蘇州、合肥、南昌、無錫、南通、張家港、昆山。
華南地區(qū):深圳、廣州、東莞、惠州、汕頭、佛山、廈門、福州、泉州、成都、昆明、貴陽、中山、珠海、江門、海口、重慶、南寧、長沙。
此外，在一些沒有站點的城市也開通了代理服務(wù)。
成都的物流主要集中在哪里？成都的物流主要集中在四川-成都-雙流區(qū)-中國郵政，舒航大道566號。
寄國際快遞哪家最便宜聯(lián)邦快遞更便宜。
聯(lián)邦快遞(fedex)是一家國際快遞集團，提供隔夜快遞、地面快遞、重型貨物遞送、文件復(fù)印和物流服務(wù)。其總部位于美國田納西州的孟菲斯，隸屬于聯(lián)邦快遞公司。2009年2月6日，聯(lián)邦快遞在中國廣州白云國際機場開始啟用其新的亞太轉(zhuǎn)運中心，這將成為該公司在未來30年在整個亞太地區(qū)的中心。
公司詳細信息
聯(lián)邦快遞擁有全球海運空和陸運網(wǎng)絡(luò)，通常只需一兩個工作日就能快速送達，時間緊迫，而且保證準時送達，有“準時送達保證”。
自2013年4月1日起，聯(lián)邦快遞中國有限公司在中國實施gds(全球分撥系統(tǒng))覆蓋計劃，在武漢設(shè)立中國區(qū)公路中轉(zhuǎn)中心，正式將武漢打造成全國公路中轉(zhuǎn)樞紐，承擔xi安、鄭州、長沙、南昌、上海、重慶、成都、廣州等武漢八條干線公路16個往返航班的貨物分撥和轉(zhuǎn)運業(yè)務(wù)。
聯(lián)邦快遞是一家國際快遞集團，提供隔夜快遞、地面快遞、重型貨物運輸、文件復(fù)印和物流服務(wù)。其總部位于美國田納西州孟菲斯，隸屬于聯(lián)邦快遞集團。2009年2月6日，聯(lián)邦快遞在中國廣州白云國際機場開始啟用其新的亞太轉(zhuǎn)運中心，這將成為該公司未來30年在整個亞太地區(qū)的中心。
fedex國際快遞招聘【 fedex招聘】
后臺有很多關(guān)于聯(lián)邦快遞國際快遞招聘的問題。編輯mikkel (miko)整理了一些建議給大家。很多入行10年以上的跨境客戶也對關(guān)于聯(lián)邦快遞招聘的回答表示認同。田甜國際物流-成為您學(xué)習(xí)國際物流知識的百科全書！
物流公司招聘都是騙人的嗎這不是謊言。其實現(xiàn)在大部分物流公司都是買車，然后雇司機。由于司機準入門檻低，散戶和個人多，素質(zhì)參差不齊，從業(yè)人員眾多，競爭激烈，近年來企業(yè)利潤越來越薄，難免在司機待遇上做文章。大多數(shù)時候，司機不得不扮演裝卸工的角色。
種種因素導(dǎo)致貨車司機離職現(xiàn)象。一旦司機離職，很難立即招聘到合適的替代者。而且所有的物流公司都有這樣的問題，很難招到司機。
現(xiàn)在很多物流公司為了提高運輸效率，增加文字運輸?shù)呢浳锪?，都換了拖車，而拖車的駕駛需要相應(yīng)的a2駕照。a2駕照相當于貨車司機的最高學(xué)歷。相比中小型貨車，拖車更難開，大型車需要跑長途，出門十天是必不可少的。
擴展數(shù)據(jù)
貨車司機平均工資只有6000元。中國有74%的個體司機，其中51%的人月收入低于15000元?？紤]到要減去日常運營成本，擁有自己車輛的貨車司機收入水平整體不高。據(jù)初步估算，大部分貨車司機的月純收入在5000元至10000元之間。如果你想得到更高的薪水，你只能拉更多的貨，開更長的車。
貨車司機經(jīng)常需要在高速公路上行駛，另一方面也需要日夜奔波，容易造成疲勞和交通事故?？紤]到這個職業(yè)的高風(fēng)險，卡車司機的第一保險應(yīng)該是意外險。
大型物流企業(yè)在招聘人才方面有哪些要求?大型物流企業(yè)招聘要求:
1.本科學(xué)歷，國際經(jīng)濟與貿(mào)易、運輸?shù)葘I(yè)。
2.誠實，熱情，有上進心，肯吃苦，有營銷意識，意志堅強，有意向發(fā)展為項目業(yè)務(wù)員。
3.良好的溝通能力和團隊合作精神，較強的市場洞察力和抗壓能力。
4.有一年以上國際貨代海運出口同行銷售經(jīng)驗者，有穩(wěn)定客戶資源者優(yōu)先。
5.行業(yè)內(nèi)資源豐富，有工程項目物流經(jīng)驗的可以放寬其他要求，更注重運力。
你可以去物流未來網(wǎng)jobtrans看看。
企業(yè)物流人才招聘要求？一個去過的人的經(jīng)歷告訴你:物流企業(yè)不一定招物流專業(yè)的畢業(yè)生，物流工作是在實踐中鍛煉出來的。學(xué)校里的理論知識如果沒有經(jīng)過實踐的檢驗是沒有用的。如果你是物流專業(yè)畢業(yè)生，比非物流專業(yè)的學(xué)生有很大優(yōu)勢，應(yīng)該很快熟悉工作。
對工作人員的素養(yǎng)要求如下:有序的思維，團結(jié)協(xié)作的精神，提高后勤服務(wù)質(zhì)量的能力，處理突發(fā)事件的能力。與別人合作但不要聽從別人的意見但不要獨斷專行。重點是細節(jié)，細節(jié)顯示你的素質(zhì)。
進聯(lián)邦快遞有什么要求？聯(lián)邦快遞:人格招聘法
icxo.com獵頭部落(日期:2006-05-23-11: 47)
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今年特別流行的管理學(xué)著作《水煮三國志》有這樣一段評論:“思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運?！边@句話被很多人奉為經(jīng)典。
在對聯(lián)邦快遞中國區(qū)總裁陳家亮40分鐘的采訪中，“個性”一詞至少出現(xiàn)了五次。在他列舉的聯(lián)邦快遞挑選人才的一般標準中，有這樣一條規(guī)定:“他擁有樂觀積極的性格。”他甚至說，“很多時候，求職者學(xué)歷很好，面試時回答問題也很好，但是我們發(fā)現(xiàn)他的性格不適合國際快遞的服務(wù)行業(yè)，就不會錄用他?！彼裕瑢τ诼?lián)邦快遞來說，“性格決定工作”應(yīng)該不為過。
未來幾年，每年將增加300人左右。
11月17日，聯(lián)邦快遞宣布中國地區(qū)總部正式開業(yè)。據(jù)悉，未來幾年，聯(lián)邦快遞在中國的新員工數(shù)量每年將增長20%左右。陳家亮證實了這一消息。
據(jù)介紹，在開設(shè)分支機構(gòu)方面，聯(lián)邦快遞已在全國設(shè)立10個分支機構(gòu)，未來每年將新增5個或更多分支機構(gòu)；從服務(wù)的城市數(shù)量來看，聯(lián)邦快遞在中國的服務(wù)覆蓋220個城市，未來5年還會增加100個。
“從上述公司未來幾年的發(fā)展規(guī)劃和目標可以看出，未來幾年，人員發(fā)展將是公司在中國發(fā)展中非常重要的一部分！”陳家亮評論道。他預(yù)計，未來幾年，聯(lián)邦快遞的員工數(shù)量將每年增長300人左右。隨著管理本土化進程的加快，聯(lián)邦快遞對管理人員的需求會越來越高。
人才需求集中在三類。
每年都會增加300人。他們會是誰？陳家亮透露，目前，聯(lián)邦快遞需要的人才大致可以分為三類:一類是經(jīng)理級人才?！奥?lián)邦快遞非常注重管理人才的本地化，所以很多管理人員都是在本地招聘的?！钡哺锌卣f:“合格的管理人才真的很難找，因為上海集中了大量的企業(yè)，大家都缺乏這方面的人才。”
另一類是專業(yè)人才，比如it人才，會計人才?！耙驗槲覀兊臉I(yè)務(wù)量增長很快，我們需要一個更完整的系統(tǒng)，讓我們的財務(wù)更加清晰?！?br>最后一類是一線員工，也就是收發(fā)包裹的快遞員等。
每位員工每年2，500美元的學(xué)費補助
要讓員工成長，就要加強培訓(xùn)。在聯(lián)邦快遞，每個員工都有一個完整的培訓(xùn)計劃，即使是送貨人員也要經(jīng)過至少40個小時的入職培訓(xùn)。再比如經(jīng)理培訓(xùn)計劃，即挑選有前途的經(jīng)理在15個月內(nèi)到公司不同部門實習(xí)，對公司業(yè)務(wù)有更全面的了解，為將來在公司擔任更重要的角色做準備。公司還安排中國員工參加海外培訓(xùn)，開闊視野，掌握全球管理方法。
此外，聯(lián)邦快遞還會對員工進行軟技能的培訓(xùn)，比如與不同的人相處和溝通的技巧?！皩I(yè)知識固然重要，但人格更重要。”說到這里，陳家亮再次強調(diào)了這一觀點。此外，聯(lián)邦快遞的每位員工每年可以獲得2500美元的學(xué)費補貼。他們可以利用這個獎學(xué)金提高自己的文化素養(yǎng)，讓自己在公司更好的發(fā)展。
雖然不同的崗位對人員的要求不同，但是公司的文化決定了一個通用的評價標準，聯(lián)邦快遞也是如此。不過，與很多跨國公司給出的標準不同，聯(lián)邦快遞還有幾個更“以人為本”的標準。
首先是看求職者是不是一個善良誠實的人?！爸挥猩屏颊钡娜耍覀儾拍芟嘈潘麜贿z余力地為客戶提供良好的服務(wù)，我們才能充滿信心地賦予他們權(quán)力?！?br>其次，要有廣闊的世界觀，了解國際慣例?！耙驗槲覀儽仨毰c外國客戶和同事溝通。有很強的服務(wù)意識?！?br>第三是要有樂觀積極的性格?！耙驗槲覀兊墓ぷ髅刻於紩龅讲煌那闆r，比如有時候天氣很糟糕，飛機不能起飛或者準點到達等等。如果沒有樂觀的性格，又怎么能冷靜面對這些突發(fā)情況，及時采取應(yīng)對措施呢？”
最后，我們應(yīng)該有團隊合作精神?！拔覀兊墓ぷ魇菕煦^的，一個人完成不了。我們必須實現(xiàn)一加一大于二的團隊合作效果?！?br>對于上述三類需求集中的人才，陳家亮也給出了不同的要求:管理者必須具備相當?shù)墓芾斫?jīng)驗；專業(yè)人員應(yīng)具備一定的專業(yè)資格和專業(yè)技能；一線的配送員可以有大專學(xué)歷，但要求有駕照，有基本的英語聽說能力，更重要的是性格能符合服務(wù)行業(yè)的要求。
正如論文中所說，聯(lián)邦快遞對員工的性格很感興趣，所以在對外招聘的過程中，第一關(guān)就是測試應(yīng)聘者的性格是否合適，不看學(xué)歷，也不看專業(yè)知識。尤其是對于一線員工，公司會通過一些手段來考察對方是否有吃苦精神，是否能接受不同的挑戰(zhàn)?！坝行┤嗣嬖嚮卮鸬暮芎茫瑢W(xué)歷也很高，但是如果經(jīng)過測試發(fā)現(xiàn)性格不適合，我們就會忍痛放棄自己熱愛的東西。”
第二關(guān)是面試。“我們的面試很實用，不需要只知道理論和原理，而不能運用到具體工作中的人。所以，我們要考察求職者的實際工作能力。通過主要案例的形式，比如問對方‘如果兩個員工發(fā)生激烈沖突，你會怎么做？’如果員工的職業(yè)發(fā)展方向與公司不一致，你會如何處理？等等。
針對每個崗位的不同要求，公司也會設(shè)置不同的考核方式。“比如銷售人員，聯(lián)邦快遞一般不會采用一對一的談話方式面試，而是讓五六個求職者一起參加活動，面試官在旁邊看著。這個方法很有效?！?br>值得注意的是，聯(lián)邦快遞非常重視內(nèi)部人員的培養(yǎng)和選拔。只有在所有內(nèi)部申請人都經(jīng)過考慮和面試，并且找不到合格人員的情況下，聯(lián)邦快遞才會開始對外招聘。
所以每當公司有職位空空缺時，都會在內(nèi)部公開選拔。每周人力資源部都會在公司內(nèi)部網(wǎng)站上公布本周有哪些崗位空空缺，并在一定時間內(nèi)在公司內(nèi)部公開招聘一定數(shù)量的領(lǐng)導(dǎo)崗位。所有有競爭力的員工都可以在一周內(nèi)申請，之后相關(guān)部門會安排面試。
對此，陳家亮以個人成長經(jīng)歷為例:1985年，他從港大歷史系畢業(yè)后加入聯(lián)邦快遞。此后，他從客戶總監(jiān)晉升為貨運站經(jīng)理、銷售經(jīng)理和香港高級經(jīng)理，以及中太平洋地區(qū)的銷售董事總經(jīng)理等。，并于1999年4月出任聯(lián)邦快遞中國及中太平洋區(qū)副總裁。目前作為聯(lián)邦快遞中國區(qū)總裁，他也是聯(lián)邦快遞級別最高的華人。
他還說，在聯(lián)邦快遞，沒有禁止跨專業(yè)，公司鼓勵員工嘗試更適合自己、自己能勝任的新崗位。部門間成功流動的例子很多。正因為如此，即使內(nèi)部跳槽失敗，原部門的管理者也不會因為員工想離開而心煩意亂。
聯(lián)邦快遞簡介
作為聯(lián)邦快遞集團的中堅力量，聯(lián)邦快遞覆蓋了全球90%的gdp，可以在24至48小時內(nèi)提供門到門和通關(guān)服務(wù)。該公司無與倫比的航線權(quán)和基礎(chǔ)設(shè)施使其成為全球最大的快遞公司，為220個國家和地區(qū)提供快速、可靠、及時的快遞運輸服務(wù)。聯(lián)邦快遞每個工作日遞送超過320萬個包裹。它在全球擁有超過138，000名員工、50，000個交付點、671架飛機和41，000輛汽車。通過fedex的fedex ship manager和fedex ship manager軟件，該公司與全球100多萬客戶保持著密切的電子通信聯(lián)系。
聯(lián)邦快遞的服務(wù)優(yōu)勢:
在全球有超過50，000個遞送點
通過世界上最大的貨運車隊和航班將您的貨物運送到世界各地。
提供即時跟蹤服務(wù)。
幫助您提高生產(chǎn)力，為客戶創(chuàng)造價值，在競爭中獲得時間優(yōu)勢。
樓主，我給你講講我吧。去dhl實習(xí)的時候，英語口語流利，普通話標準，對當?shù)芈窙r了如指掌(這個很重要)。我應(yīng)該有上進心，有集體主義意識?；旧衔揖褪且驗檫@些優(yōu)勢進去的。面試讓人看起來自信而充滿活力。我覺得去外企不難。這是信心的問題~相信自己就好，不管能不能成功~
希望我的回答能對你有幫助~
:)
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